Warsztaty i szkolenia dla firm w Poznaniu lub online

Rozwijaj kompetencje, które wzmacniają współpracę

Warsztaty i szkolenia dla firm pomagają pracownikom rozwijać umiejętności potrzebne w codziennej współpracy, komunikacji i radzeniu sobie z obciążeniem. Program może obejmować m.in. zarządzanie stresem i emocjami, asertywność, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu oraz budowanie dobrych relacji w zespole. Zakres i forma zajęć są dopasowywane do potrzeb organizacji, aby przekładały się na praktyczne umiejętności i lepsze funkcjonowanie zespołu.

  • Rozwój komunikacji, współpracy i kompetencji interpersonalnych
  • Skuteczniejsze radzenie sobie ze stresem i przeciążeniem
  • Program dopasowany do potrzeb zespołu i organizacji
Zjedź w dół, żeby zobaczyć więcej

Jakie tematy mogą obejmować warsztaty dla firm?

Zarządzanie stresem

Sposoby rozumienia i regulowania napięcia oraz rozwijania zasobów, które pomagają skuteczniej radzić sobie z wymagającymi sytuacjami zawodowymi i budować rezyliencję

Przeciwdziałanie wypaleniu

Warsztat pomaga wcześniej rozpoznawać sygnały przeciążenia, czynniki zwiększające ryzyko wypalenia i świadomie na nie reagować, zanim zaczną wpływać na pracę całego zespołu

Komunikacja w zespole

Jasne wyrażanie informacji, potrzeb i oczekiwań, aktywne słuchanie oraz rozwijanie komunikacji sprzyjającej dobrej współpracy

Kompetencje lidera

Rozwijanie umiejętności potrzebnych w pracy z ludźmi – m.in. komunikowania oczekiwań, udzielania informacji zwrotnej, stawiania granic, reagowania na trudne sytuacje i wspierania zespołu

Asertywność w miejscu pracy

Wyrażanie własnego zdania, potrzeb i granic z poszanowaniem siebie oraz innych, także w wymagających sytuacjach zawodowych

Radzenie sobie z emocjami

Rozumienie własnych reakcji emocjonalnych i rozwijanie sposobów bardziej świadomego reagowania na napięcie, presję i trudne sytuacje

Rozwiązywanie konfliktów

Rozpoznawanie źródeł konfliktów oraz rozwijanie sposobów prowadzenia trudnych rozmów, które pomagają szukać rozwiązań zamiast pogłębiać napięcia

Współpraca w zespole

Uczestnicy przyglądają się temu, co wspiera zaufanie, wspólne działanie, odpowiedzialność i sprawną realizację zespołowych celów

Temat, zakres i forma spotkania są dopasowywane do potrzeb uczestników oraz obszaru, nad którym chcą pracować. Jeśli potrzebny Ci taki, którego nie ma na liście powyżej, możesz opisać mi swoją potrzebę i sprawdzę, czy mogę przygotować go dla Ciebie.​

Jak wyglądają warsztaty i szkolenia dla firm?

Warsztaty i szkolenia dla firm są przygotowywane z uwzględnieniem potrzeb zespołu oraz wyzwań, które pojawiają się w jego codziennej pracy. Każde szkolenie rozpoczyna się od rozpoznania potrzeb organizacji i uczestników oraz ustalenia celu spotkania. Na tej podstawie dobieram zakres tematyczny, formę pracy i ćwiczenia odpowiadające specyfice zespołu. Nie proponuję jednego uniwersalnego programu dla każdego zespołu. Zakres szkolenia może zostać przygotowany na podstawie konkretnych potrzeb i wyzwań organizacji.
 

Spotkanie łączy wiedzę psychologiczną, rozmowę, praktyczne ćwiczenia oraz pracę na realnych sytuacjach zawodowych. Uczestnicy mają możliwość przyjrzenia się własnym sposobom reagowania, przećwiczenia nowych sposobów działania i odniesienia omawianych zagadnień do codziennej pracy. Dzięki temu zdobyta wiedza może przełożyć się na bardziej świadomą współpracę, lepsze relacje w zespole oraz skuteczniejsze radzenie sobie z trudnymi sytuacjami.

Rozwój pracowników wspiera rozwój całej Twojej firmy

Dobrze funkcjonujący zespół potrzebuje nie tylko wiedzy zawodowej. Równie ważne są komunikacja, umiejętność radzenia sobie ze stresem oraz konstruktywne reagowanie na konflikty i trudne emocje. Warsztaty pozwalają pracownikom przyjrzeć się tym obszarom i rozwijać kompetencje przydatne w codziennej pracy.

Zakres spotkania jest dopasowywany do potrzeb firmy i aktualnej sytuacji zespołu. Dzięki temu uczestnicy pracują nad tematami, które dotyczą ich rzeczywistych doświadczeń, relacji i wyzwań zawodowych.

Warsztaty mogą wspierać sprawniejszą komunikację, lepsze rozumienie ról i potrzeb członków zespołu oraz rozwijanie umiejętności współpracy. Pomagają również konstruktywnie podchodzić do napięć i konfliktów, lepiej radzić sobie ze stresem oraz trudnymi emocjami, a także rozwijać asertywność i umiejętność stawiania granic. Dają też pracownikom możliwość wcześniejszego rozpoznawania sygnałów przeciążenia i wypalenia zawodowego, zanim zaczną one wyraźnie wpływać na ich codzienne funkcjonowanie.

dr n.med. Anna Klatkiewicz
certyfikowana Psychoterapeutka PTP, psycholog, pedagog, trener

Nazywam się Anna Klatkiewicz

Nazywam się Anna Klatkiewicz i jestem psychoterapeutką certyfikowaną przez Polskie Towarzystwo Psychiatryczne, psycholożką, pedagożką i trenerką. Od 2004 roku pracuję z ludźmi, wspierając ich rozwój, komunikację i lepsze radzenie sobie z wyzwaniami.

Prowadziłam liczne warsztaty, treningi psychologiczne i zajęcia psychoedukacyjne. Pracowałam między innymi ze studentami, specjalistami oraz zespołami szkół i innych organizacji. Ukończyłam również Studium Treningu Grupowego i Edukacji o Człowieku, Jego Rozwoju, Zdrowiu i Patologii.

Podczas warsztatów łączę wiedzę z pracą nad sytuacjami, które uczestnicy spotykają w codziennym życiu zawodowym. Zakres szkolenia dopasowuję do potrzeb zespołu, aby zagadnienia mogły wspierać jego komunikację, współpracę i rozwój.

Dlaczego warto mi zafać

Certyfikowana psychoterapeutka PTP, dr n.med.

Posiadam certyfikat psychoterapeuty Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego oraz wykształcenie psychologiczne i pedagogiczne

Ponad 20 lat doświadczenia w psychoterapii

Od 2004 roku pracuję z osobami indywidualnymi, parami i rodzinami, wspierając je w lepszym rozumieniu siebie, radzeniu sobie z trudnościami i wprowadzaniu ważnych zmian

Indywidualnie dobierane metody pracy

Łączę wiedzę z różnych nurtów psychoterapii, uwzględniając emocje, relacje i ciało, dostosowując sposób pracy do Twojej sytuacji i potrzeb, żeby pomóc Ci jak najlepiej

O współpracy ze mną z perspektywy firmy

Każdy warsztat przygotowuję z uwzględnieniem potrzeb firmy, zespołu oraz sytuacji, z którymi mierzą się jego uczestnicy. Ważne jest dla mnie, aby poruszane tematy miały odniesienie do ich codziennej pracy. 

Jednorazowy warsztat może zrobić dobre wrażenie, ale prawdziwym potwierdzeniem jakości jest współpraca kontynuowana przez lata. Jej trwanie pokazuje, że organizacja dostrzega wartość prowadzonych działań i chce nadal w nie inwestować. Każde kolejne spotkanie pozwala odpowiadać na aktualne potrzeby firmy oraz jej pracowników. Wieloletnia współpraca opiera się na zaufaniu, zaangażowaniu i jakości, która sprawdza się w praktyce. Przedstawiona referencja pokazuje tę relację z perspektywy firmy.

Najczęstsze pytania przed warsztatem lub szkoleniem

Warsztaty są skierowane do firm i organizacji, które chcą rozwijać kompetencje pracowników oraz wspierać lepszą współpracę. Zakres spotkania może zostać dopasowany do aktualnych potrzeb konkretnego zespołu.

Warsztaty dla firm mogą dotyczyć komunikacji, współpracy w zespole, asertywności, zarządzania stresem i radzenia sobie z emocjami. Możliwe są także szkolenia dotyczące konfliktów, przeciążenia oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Temat, zakres i forma spotkania są dopasowywane do potrzeb uczestników oraz obszaru, nad którym chcą pracować. Jeśli potrzebnego Ci taki nie ma na liście poniżej, możesz opisać mi swoją potrzebę i sprawdzimy, czy mogę przygotować go dla Ciebie.

Warsztaty mogą wspierać sprawniejszą komunikację, lepsze rozumienie ról oraz bardziej świadomą współpracę. Pomagają również pracownikom rozwijać sposoby radzenia sobie ze stresem, emocjami, napięciami i sytuacjami konfliktowymi.

Z oferty mogą skorzystać także firmy z Lubonia, Swarzędza, Komornik, Suchego Lasu, Czerwonaka, Tarnowa Podgórnego, Mosiny, Puszczykowa, Śremu, Środy Wielkopolskiej, Kórnika i Rokietnicy. Miejsce oraz szczegóły organizacyjne szkolenia są ustalane indywidualnie.

Warsztaty prowadzi dr n. med. Anna Klatkiewicz, psycholog, pedagog, trener, coach i certyfikowana psychoterapeutka Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego. Od 2004 roku pracuje z ludźmi oraz prowadzi warsztaty, treningi psychologiczne i zajęcia psychoedukacyjne.

Pierwszym krokiem jest kontakt i przedstawienie potrzeb zespołu oraz tematu, którego ma dotyczyć spotkanie. Na tej podstawie można ustalić zakres warsztatu i szczegóły współpracy dostosowane do sytuacji firmy.

Nie ma odpowiedzi na Twoje pytanie? Skontaktuj się ze mną!
Usługi
Warsztaty i szkolenia
Blog
O mnie
Kontakt